{"id":3757,"date":"2019-06-03T15:47:30","date_gmt":"2019-06-03T14:47:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bproud.it\/wordpress\/?p=3757"},"modified":"2019-06-06T11:15:31","modified_gmt":"2019-06-06T10:15:31","slug":"dichiararsi-bi-sul-lavoro-luca-e-ian","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bproud.it\/wordpress\/dichiararsi-bi-sul-lavoro-luca-e-ian\/","title":{"rendered":"Dichiararsi bi sul lavoro: Luca e Ian"},"content":{"rendered":"

Siamo arrivati all’ultima tappa del nostro breve viaggio alla scoperta delle esperienze di coming out dei nostri lettori sul posto di lavoro. Dopo le storie di Francesca<\/a>, Andrea&Alex<\/a> e Margherita&Mel<\/a>, scopriamo quelle di Luca e Ian.<\/p>\n

Luca<\/h4>\n

Qual \u00e8 il tuo lavoro attuale?\u00a0<\/strong>
\nSono impiegato nell\u2019ufficio amministrativo di una cooperativa del settore vitivinicolo.<\/p>\n

Hai avuto esperienze precedenti?<\/strong>
\nS\u00ec. In precedenza ho lavorato due anni e mezzo in un\u2019associazione di categoria, ufficio amministrativo. In seguito ho lavorato 4 anni e mezzo in ente del terzo settore come operatore sociale.<\/p>\n

Sei mai stat* out al lavoro? Se s\u00ec, puoi raccontare la tua esperienza, difficolt\u00e0, vantaggi e svantaggi che hai notato nella tua vita professionale quotidiana e nell’approccio dei tuoi colleghi?<\/strong><\/p>\n

Nei due lavori precedenti a quello attuale sono stato out. All\u2019interno dell\u2019associazione di categoria non ho trovato particolarit\u00e0 rilevanti nella quotidianit\u00e0 lavorativa. L\u2019ambiente era molto attento alla tutela dei diritti e il clima era molto positivo. Nella mia esperienza come operatore sociale, essendo in un ente ecclesiale, ho scelto con quali colleghi fare coming out perch\u00e9 potevano esserci difficolt\u00e0 nei rinnovi contrattuali, nel caso in cui i responsabili avessero saputo. L\u00ec vi era un clima maggiormente chiuso verso il mondo LGBT e preclusione verso chi vi apparteneva. Non mancavano momenti in cui vi era un forte moralismo, con critiche verso \u201clo stile di vita LGBT\u201d.
\nNel luogo di lavoro attuale non ho fatto coming out, lavorandoci da poco tempo.<\/p>\n

Ci sono colleghi LG out nel tuo posto di lavoro? Se s\u00ec, ritieni che ci siano delle differenze nell’approccio verso una persona LG out e una BI?<\/strong><\/p>\n

Si, ci sono colleghi LG. A livello di retribuzione o funzione aziendale non ci sono differenze, che invece ci sono nell\u2019approccio relazionale. Con i colleghi LG noto un atteggiamento delineato da pregiudizi e stereotipi, con battute di poco gusto e derisione (spesso li si chiama con appellativi non politically correct, per usare un eufemismo)<\/p>\n

Se non sei out, puoi spiegarci perch\u00e9?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Nel nuovo posto di lavoro non sono out perch\u00e9 ancora non mi sento a mio agio.<\/p>\n

\n

Ian<\/h4>\n

Nota: Ian \u00e8 un amico americano di BProud. Abbiamo voluto inserire anche la sua testimonianza per mostrare un punto di vista diverso che non \u00e8 poi cos\u00ec irraggiungibile.<\/em><\/p>\n

Qual \u00e8 il tuo lavoro attuale? <\/strong>Lavoro come ingegnere, specializzato in crittografia, per una famosa compagnia internazionale che si occupa di tecnologia.<\/p>\n

Sei mai stat* out al lavoro? Se s\u00ec, puoi raccontare la tua esperienza, difficolt\u00e0, vantaggi e svantaggi che hai notato nella tua vita professionale quotidiana e nell’approccio dei tuoi colleghi?<\/strong><\/p>\n

Non sono mai stato “out” prima del mio attuale lavoro. Sono rimasto molto stupito quando ho scoperto la presenza di una grande diversit\u00e0 di gruppi e ancora di pi\u00f9 quando mi hanno parlato di un gruppo\/chat dedicati esclusivamente agli impiegati bisessuali e alle nostre problematiche. Ho scoperto che far parte di questo gruppo mi ha reso pi\u00f9 aperto in generale. Mi ha dato pi\u00f9 sicurezza nel non nascondere la mia bisessualit\u00e0 ai colleghi. Non nascondo pi\u00f9 il fatto che alcuni dei miei ex sono uomini quando parliamo. Vivo nella super liberale California e lavoro per un’azienda molto progressiva quindi non ho avuto nessuna particolare difficolt\u00e0. \u00c8 molto bello.<\/p>\n

Ci sono colleghi LG out nel tuo posto di lavoro? Se s\u00ec, ritieni che ci siano delle differenze nell’approccio verso una persona LG out e una BI?<\/strong><\/p>\n

Non mi sembra che i miei dirigenti trattino nessuno in modo diverso per essere bi o LG. Non sono neanche sicuro che il mio manager sappia o si interessi dell’orientamento degli impiegati, nonostante io sia “out”. Non ne sono del tutto sicuro ma credo di essere l’unica persona non etero “out” del suo team. Non vedo nessuna differenza tra me e gli altri.<\/p>\n

Eri “out” all’universit\u00e0? Puoi raccontarci qualcosa di questa tua esperienza?<\/strong><\/p>\n

Questa risposta \u00e8 un po’ complicata. Durante i primi anni di universit\u00e0 ero assolutamente non dichiarato. Ho fatto coming out con me stesso, la mia ragazza e la maggior parte dei miei amici al primo anno di specializzazione. Avevo una relazione seria con una ragazza e allo stesso tempo un amico con cui facevo anche sesso (anche lei era bisessuale e avevamo un relazione basata sulla non monogamia etica). Nonostante questo non ero comunque “out” con il resto dei colleghi universitari e i professori. Sia il mio collega d’ufficio che il mio consulente per il dottorato esprimevano ripetutamente opinioni omofobiche e bifobiche veramente pesanti. Non sono riuscito a finire il dottorato di ricerca anche a causa dell’ambiente veramente tossico in cui mi sono trovato a studiare e lavorare.<\/p>\n

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